(一)要熟悉环境，了解对方。
对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便在面试中表明自己的期望。
(二)要熟悉掌握自己各方面的情况。
如在学校里学过哪些课程(包括主要课程及选修课程)，哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。
(三)面试前要做好适度推销自己的准备。
因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。
(四)注意你的穿着。
不论你喜欢与否，别有总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。
(五)面试前应准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。
一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。
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